Poder elegir entre formatos breves, jornadas intensivas, charlas tipo TED, entrevistas o paneles le da a la empresa una herramienta versátil para cada situación.
Descripción: Presentación en formato conferencia, de alto impacto emocional y con foco en una historia o trayectoria personal que transmite valores clave como liderazgo, resiliencia o trabajo en equipo.
Duración: 30 a 60 minutos.
Ventajas:
Altamente motivadoras.
Ideales para eventos de apertura o cierre.
Generan conexión emocional y recordación.
Perfectas para: Congresos internos, convenciones, lanzamientos de año o campañas de cambio cultural.
Descripción: Espacios de formación práctica donde los asistentes interactúan, reflexionan y aplican conceptos. Se trabaja en grupos, con dinámicas y casos reales.
Duración: 1,5 a 3 horas.
Ventajas:
Fomenta la participación activa.
Potencia el aprendizaje colectivo.
Se adapta a necesidades específicas.
Perfectos para: Equipos de liderazgo, mandos medios, procesos de cambio organizacional.
Descripción: Formato informal y conversado donde un moderador entrevista a un invitado especial (por ejemplo, un exjugador o entrenador), al estilo late night o charla TED.
Duración: 30 a 45 minutos.
Ventajas:
Natural y cercano.
Se adapta muy bien al formato virtual.
Perfecto para: Encuentros distendidos, cafés corporativos, ciclos temáticos mensuales.
Descripción: Cualquier formato anterior adaptado al entorno online, en vivo o grabado. Se pueden incluir encuestas, preguntas en tiempo real o chat.
Duración: Flexible (30 a 60 minutos recomendado).
Ventajas:
Aumenta el alcance a todas las sedes de la empresa.
Bajo costo de implementación.
Se puede grabar y reutilizar.
Perfecto para: Empresas con equipos distribuidos o programas de formación continua.
Descripción: Charlas breves (10 a 20 minutos) enfocadas en un mensaje puntual, ideal para integrar en jornadas largas o como contenido interno.
Ventajas:
Alto impacto en poco tiempo.
Reutilizable en plataformas internas.
Perfecto para: Kick-offs, newsletters, campañas internas, comunicación interna.
Descripción: Actividades al aire libre con dinámicas guiadas, que refuerzan conceptos como trabajo en equipo, toma de decisiones, confianza o adaptación.
Ventajas:
Vínculo entre equipos.
Aprendizaje vivencial.
Perfecto para: Equipos de alto rendimiento, procesos de integración o jornadas especiales.
La experiencia proporciona la habilidad de anticipar y resolver problemas de manera eficaz. Al haber visto evolucionar el mercado estamos mejor equipados para adaptarnos a nuevos desarrollos y tendencias.
Es esencial tener un profundo conocimiento de las herramientas y plataformas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, publicidad en redes sociales, analítica web, email marketing, entre otros.
La capacidad de desarrollar campañas innovadoras y originales que capturen la atención del público objetivo es fundamental. La creatividad también se aplica a la resolución de problemas y a la adaptación de estrategias según las necesidades del cliente.
Mantener prácticas éticas y ser transparente con los clientes sobre los métodos y resultados es fundamental para construir una relación de confianza a largo plazo.